martes, 26 de abril de 2016

CONTRA LA POBREZA SALARIAL Y SOCIAL , TRABAJO Y DERECHOS.

domingo, 17 de abril de 2016

FRATERNIDAD-MUPRESPA ENTREGA EL DIPLOMA BONUS A EMPRESAS DE ALMERÍA

AUTOR:  Fraternidad-Muprespa - Departamento de Comunicación, RR.II. y Afiliación
FECHA:  15/04/2016

El pasado 13 de abril, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa, ha celebrado en Almería la II Edición de la entrega de Diplomas correspondientes al BONUS 2014, en el salón de actos del Edificio de la Fundación Cajamar “La Casa de las Mariposas”.
Este acto se celebra para realizar el reconocimiento público a aquellas empresas que han contribuido eficazmente a la disminución de la siniestralidad, con inversiones cuantificables en prevención de riesgos laborales y con la realización de actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
Las veinticinco empresas comprometidas con la seguridad y salud de sus trabajadores de la provincia, beneficiarias de la reducción han sido:
CAJAMAR  CAJA RURAL; S.COOP. CRÉDITO; AGRUPAPULPI, S.A.; ÁRIDOS Y CONSTRUCCIONES LA REDONDA, S.L: ÁRIDOS Y CONSTRUCCIONES LA REDONDA; DERIVADOR DEL ETILO, S.A.; CONCENTRATING SOLAR POWER SERVICES ESPAÑA, S.L; AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA; HORTOSABOR MEDITERRÁNEO.S.L; PISCIFACTORÍA AGUADULCE, S.L; PIENSOS GARYBEL, S.A.; SEMILLEROS JARICO, S.L; AYUNTAMIENTO DE HUERCAL OVERA; GRUPO HISPATEC INFORMÁTICA EMPRESARIAL, S.A.; GIGOSA, S.L.; BELMONSE, S.A; LARA CASTAÑEDA PRODUCCIÓN, S.L; AYUNTAMIENTO DE MOJACAR; ASOC. DISCAPACITADOS FÍSICOS EL SALIENTE; EUROVÍA INFORMÁTICA, A.I.E; FUNDACIÓN CAJAMAR; CONSTRUCCIÓN DE INVERNADEROS SEVILLA TORRES, S.L; TRANSINTERCANO, S.L.; FUNDACIÓN FAAM PARA LA INCLUSIÓN; GRUPO CONTROL EMPRESA DE SEGURIDAD, S.A.; RIJK ZWAAN IBÉRICA, S.L.
La entrega de los diplomas ha corrido a cargo de Dña. Natalia Fernández Laviada, Subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, D. Miguel Ángel Tortosa López, Delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, D. Luis Soria Díaz, Director Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Dña. Sonia Medrano Pascual, Directora Territorial Sur de Fraternidad-Muprespa y Dña. Matilde Góngora Martínez, Directora Provincial de la Mutua en Almería.
FRATERNIDAD-MUPRESPA NETREGA EL DIPLOMA BONUS 2013 A EMPRESAS DE ALMERÍA

jueves, 14 de abril de 2016

SERVICIOS JURÍDICOS. FUNDACIÓN SOCIO LABORAL ANDALUCÍA (FSLA)

SERVICIOS JURÍDICOS


FUNDACIÓN SOCIO LABORAL ANDALUCÍA (FSLA)


La Fundación Socio Laboral Andalucía es una Entidad sin ánimo de lucro, especializada en la prestación de servicios jurídicos relacionados con el mundo laboral a los afiliados de UGT y a las trabajadoras y trabajadores de Andalucía en general.
La Fundación cuenta con 10 oficinas, una en cada capital de provincia, Algeciras y Jerez de la Frontera, donde 78 profesionales atienden todas las problemáticas laborales que pueden plantearse. Además, se visitan de forma organizada, varios días a la semana, las principales localidades de Andalucía para acercar el servicio jurídico a todas las trabajadoras y trabajadores. Cuenta con los mejores especialistas en derecho laboral, y queremos seguir ganando la confianza de nuestras usuarias y usuarios y extender nuestros servicios a todas aquellas cuestiones jurídicas que les afecten, de cualquier jurisdicción, ya sea laboral, civil, administrativa o penal.
En este sentido, en la Fundación se puede asesorar en asuntos de orden civil (separaciones, divorcios, contratos, herencias…), de orden penal (accidentes de tráfico, alcoholemias, insultos y amenazas, daños y lesiones, delitos contra los derechos de los trabajadores…) de orden contencioso-administrativo, y en todas las instancias.
La certificación de calidad ISO 9001-2000 otorgada por BUREAU VERITAS a finales de 2008 es el mayor aval del trabajo de los profesionales de la FSLA. Es la garantía de alto nivel en las prestaciones de nuestras Oficinas, donde se prestan servicios basados en sólidos conocimientos profesionales, experiencia contrastada, compromiso sindical y cada vez, en un mayor control de estos servicios y en una mayor exigencia de una especial atención a las personas que nos encargan la defensa de sus asuntos, cumpliendo un compromiso ético más allá del deber profesional exigible.
La Fundación durante 2012 atendió 26.561 consultas, abrió 15.038 expedientes, de los cuales el 78 % correspondieron a personas afiliadas a UGT y el 22 % restante a personas no afiliadas. El 77 % de los expedientes abiertos han tenido actuación por parte de la Fundación obteniendo en aquellos que fueron tramitados ante los órganos judiciales, resultados favorables en 1ª Instancia en un porcentaje superior al 75 %.


Condiciones del Servicio


Las afiliadas y afiliados a UGT acceden a los servicios de la Fundación con bonificaciones en las tarifas publicadas. Los servicios pueden llegar a ser gratuitos dependiendo de la antigüedad en la afiliación al Sindicato. Las bonificaciones por la prestación del servicio pueden estar entre el 15 % para una antigüedad superior a un año, hasta el 100 % para antigüedad superior a 8 años. Las personas no afiliadas al Sindicato también pueden solicitar los servicios de la Fundación con aplicación de las tarifas vigentes en cada momento.
En los servicios relacionados con el orden civil (separaciones, divorcios, contratos, herencias…), de orden penal (accidentes de tráfico, alcoholemias, insultos y amenazas, daños y lesiones, delitos contra los trabajadores,…), de orden contencioso-administrativo, y en todas las instancias, también se aplican bonificaciones a las personas afiliadas sobre las tarifas publicadas. La escala de bonificaciones por la prestación del servicio oscila del 5% para antigüedad superior a un año hasta el 40% para antigüedad superior a 8 años.
Para el reconocimiento de la condición de afiliada o afiliado, y beneficiarse de las bonificaciones, es necesario acreditar esta condición mediante el volante que expide a tal fin la Federación a la que pertenezca.

Para más información sobre las condiciones del servicio, contacta con cualquiera de nuestros centros de asesoramiento.

Centros de Asesoramiento

CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE ALGECIRAS
Avda. de las Fuerzas Armadas, 2 - 1º dcha.
11202 Algeciras (Cádiz)
Tel.: 956 63 41 60
Fax: 956 66 65 35
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE HUELVA
Avda. de Alemania, 80 – 3ª A
21002 Huelva
Tel.: 959 24 28 97 – 959 24 28 85
Fax: 959 24 28 09
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE ALMERÍA
Javier Sanz, 14 – 4ª planta
04004 Almería
Tel.: 950 24 29 48 – 950 24 29 45
Fax: 950 27 33 08
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE JAÉN
Paseo de la Estación, 30 – 1ª planta
23003 Jaén
Tel.: 953 25 15 50 – 953 27 09 25
Fax: 953 25 14 97
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE CÁDIZ
Avda. de Andalucía, 6 – 3ª planta
11008 Cádiz
Tel.: 956 26 02 68 – 956 27 14 11
Fax: 956 20 57 30
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE JEREZ DE LA FRONTERA
Plazadel Arenal, 18-20 – 2ª planta
11402 Jerez de la Frontera (Cádiz)
Tel.: 956 34 85 60
Fax: 956 34 84 45
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE CÓRDOBA
Agrupación Córdoba , s/n
14007 Córdoba
Tel.: 957 29 90 22 – 957 29 07 40
Fax: 957 29 07 06
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE MÁLAGA
Alemania, 19
29001 Málaga
Tel.: 952 22 24 54
Fax: 952 22 25 16
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE GRANADA
Periodista Francisco Javier Cobos, 2
18014 Granada
Tel.: 958 89 95 30
Fax: 958 89 95 24
CENTRO PROVINCIAL DE ASESORAMIENTO DE SEVILLA
Avda. Blas Infante, 4 – planta baja
41011 Sevilla
Tel.: 954 99 15 40
Fax: 954 27 70 03

martes, 12 de abril de 2016

Videos Jornadas Observatorio Sectorial de Seguridad Privada

Apertura Jornadas José Miguel Villa Sº General FeS UGT 


Intervención Alicia Gómez Responsable Gestión Talento SECURITAS 


Intervención Cruz Gútiez Responsable Técnica de Formación FeS UGT 


Intervención Andrés Sanz Teniente Coronel Jefe SEPROSE Guardia Civil 


Intervención José Luis Moya Responsable Departamento Security GAS NATURAL FENOSA 


Intervención Eduardo Cobas Sº General APROSER 


Intervención Sergio Picallo Sº Sectorial Seguridad Privada FeS UGT 


Intervención Daniel Barragán Sº Negociación Colectiva Construcción y Servicios CCOO 


Intervención Basilio A Febles Sº Formación FTSP USO 


Intervención Esteban Gándara Comisario Jefe Unidad Central Seguridad Privada P.N 


Conclusiones Sergio Picallo Sº Sectorial Seguridad Privada FeS UGT 


Clausura Jornadas Ángel Córdoba Presidente APROSER 


UGT participa en la Declaración “Es posible y necesario un gobierno del cambio: repetir las elecciones no es la solución”


UGT participa en la Declaración “Es posible y necesario un gobierno del cambio: repetir las elecciones no es la solución”

UGT | lunes, 11 de abril de 2016
​UGT participa en la declaración: “Es posible y necesario un gobierno del cambio: repetir las elecciones no es la solución", que se ha celebrado, esta mañana, en el Círculo de Bellas Artes de Madrid y en la que han participado diferentes representantes de los sindicatos, de la cultura, de la comunicación y de la sociedad civil,  en general.
En este manifiesto, presentado por Nicolás Sartorius, se traslada que aún hay tiempo para que las fuerzas políticas del cambio lleguen a un acuerdo y que hay contenidos para lograrlo.
La Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Mª Carmen  Barrera  ha afirmado que este manifiesto “es una llamada de atención”, sirve para pedir una vez más a los políticos que alcancen un acuerdo para buscar soluciones a los problemas más acuciantes y urgentes que tienen los ciudadanos de este país. Barrera ha solicitado “un  Gobierno firme para dar respuesta a esos problemas”.
En este sentido, ha dicho que “se habla poco de lo mal que lo están pasando los trabajadores y que se ha llegado a esta situación por las políticas que ha practicado el Gobierno del PP, en materia laboral, en materia de desempleo. Por eso, hay que evitar que este Gobierno continúe con estas políticas.
Entre las 100 personas que ya han firmado este manifesto figuran: por parte de UGT, Mª Carmen Barrera y Frederic Monel; por parte de Comisiones Obreras, José Campos y Fernando Lezcano; los periodistas, Soledad Gallego y Joaquín Estefanía y los catedráticos, Diego López Garrido, Francisco Aldecoa y Gregorio Cámara.

martes, 5 de abril de 2016

Convenio colectivo de Ilunion Seguridad, SA.

Resolución de 17 de marzo de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Ilunion Seguridad, SA.

  • Publicado en:
    «BOE» núm. 82, de 5 de abril de 2016, páginas 23845 a 23913 (69 págs.)
  • Sección:
    III. Otras disposiciones
  • Departamento:
    Ministerio de Empleo y Seguridad Social
  • Referencia:
    BOE-A-2016-3253

lunes, 4 de abril de 2016

AYUDAS 2016 PARA MADRES SOLTERAS, SEPARADAS O DIVORCIADAS


AYUDAS 2016 PARA MADRES SOLTERAS, SEPARADAS O DIVORCIADAS

Ayudas 2016 para madres solteras, separadas o divorciadas.
¿Cómo solicitar ayudas oficiales para madres solteras que cuentan con niños a su cargo?
Según datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística más de un tercio de los nacimientos que tienen lugar en España son de una madre soltera, bien por elección o por circunstancias personales. En España no son muchas las ayudas que reciben las madres solteras, separadas o divorciadas teniendo que hacer frente a la educación y cuidado de uno o más hijos. Desde el gobierno central se proporcionan una serie de prestaciones encuadradas dentro del Marco de Acción Protectora de la Seguridad Social y además existen determinadas ayudas sociales que se gestionan desde las diferentes comunidades autónomas con el objetivo de proteger a mujeres que cuentan con niños a su cargo.
Te mostramos una relación de las ayudas que pueden solicitar las madres solteras, separadas o divorciadas con hijos a cargo durante el 2016.

Deducción por maternidad.

Esta es una prestación a la que pueden acogerse algunas mujeres que tengan hijos menores de tres años, que trabajen, bien por cuenta ajena o propia, y que cotizan a la Seguridad Social. En este caso, no se tiene el cuenta un límite de ingresos para poder percibir esta ayuda.
El importe máximo de la prestación para madres es de 1200 euros por cada hijo, pudiendo percibirse en una cuota mensual de 100 euros por cada niño. Esta deducción es compatible con otras ayudas. Para ello habrá que presentar el Modelo 140 de la Agencia Tributaria debidamente cumplimentado.
Para solicitar esta ayuda puede hacerse por teléfono (901 200 345) o en laAgencia Tributaria.

Prestaciones familiares por hijo a cargo.

Esta ayuda está destinada a las madres y progenitores que cuentan con un hijo menor de 18 años o mayor si éste padece algún tipo de discapacidad en grado igual o superior al 65% .
Hijos menores y acogidos sin discapacidad.
El importe de la cuantía a percibir es de 24,25 euros mensuales, es decir 291 euros anuales por cada hijo o menor acogido sin discapacidad. Para poder recibirla los ingresos anuales no deben superar los 11.547,96 euros anuales incrementándose en un 15% por cada hijo menor o acogido.
En el caso de familias numerosas con tres hijos a cargo, el límite de ingresos se establece en 17.380,36 euros anuales (se incrementa en 2.815,14 euros a partir del cuarto), y la asignación anual será de 873 euros.
Hijos menores y acogidos con discapacidad.
Si se tiene al cargo un niño menor de 18 años con una discapacidad igual o superior al 33% se tendrá derecho a una asignación de 1.000 euros anuales o 250 euros trimestrales. El límite de ingresos no se tiene en cuenta en este caso.
Hijos mayores de 18 años con discapacidad.
Si el grado de discapacidad asciende al 65% la cuantía será de 4.414,80 euros anuales, es decir, 367,90 euros mensuales.
En el caso de que la discapacidad sea igual o superior al 75%, se establece una asignación anual de 6.622,80 euros, 551,90 euros mensuales.
El reconocimiento de esta ayuda le corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, por lo que las solicitudes deberán presentarse ante este organismo junto con la documentación requerida en cada caso. Las resoluciones y notificación de concesión de esta ayuda se llevarán a cabo en el plazo de 45 días.
Por último, aquí tienes el “Modelo de Solicitud de Prestación por Hijo a Cargo” junto con las instrucciones necesarias para cumplimentarlo correctamente.

Prestaciones por nacimiento o adopción.

Esta ayuda la gestiona la Seguridad Social en el marco de su acción protectora y acoge dentro de esta categoría, una ayuda dirigida a familias monoparentales, familias numerosas o madres con discapacidad.
Esta prestación se caracteriza por recibir un pago único de 1.000 euros por cada nacimiento o adopción que haya tenido lugar. Para poder ser beneficiaria de esta prestación no deben superarse unos ingresos mínimos legalmente establecidos. Así pues, esta prestación depende de los ingresos familiares.
Límites de ingresos establecidos para el año 2016 en relación a la prestación por nacimiento o adopción de un hijo. (Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Para solicitarla hay que hacerlo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social de la localidad correspondiente presentando el Modelo de Solicitud de Prestación por Nacimiento de Hijo y se resolverá en el plazo de 45 días.

Prestación por maternidad.

Esta prestación la reciben las mujeres trabajadoras por cuenta propia o ajena durante el periodo de descanso establecido legalmente y la cuantía a percibir se corresponde con el 100% de la base reguladora. Esta ayuda trata de compensar la pérdida de ingresos que tiene lugar por el cese de la actividad en los casos de maternidad biológica, adopción, acogimiento y tutela.
Para optar a esta prestación será necesario haber cotizado con carácter general al menos 180 en los últimos siete años inmediatamente anteriores al parto o inicio del periodo de descanso o 360 días de cotización durante toda la vida laboral de la trabajadora (Existen excepciones).
La Seguridad Social ingresará las cuotas correspondientes a las 16 semanas legalmente establecidas, pudiendo ampliarse en dos semanas más la duración de la prestación en los casos de parto múltiple.
Para ello, deberá cumplimentarse el Modelo de Solicitud de Prestación por Maternidad-Paternidad y el plazo para resolver será de treinta días desde que se presenta la solicitud junto con la documentación necesaria.

Ayudas Autonómicas.

Además de las ayudas estatales, muchas comunidades autónomas conceden algunas subvenciones a las madres solteras y a las familias.
Madrid.
En la comunidad de Madrid existen numerosas ayudas para las madres solteras, separadas o divorciadas. Entre ellas destaca:
  • La deducción fiscal que se puede aplicar debido al nacimiento o la adopción de un niño.
  • La ayuda de acogimiento familiar o de un menor.
  • La ayuda familiar para las familias que tengan problemas económicos.
  • Las ayudas a las madres trabajadoras que tenga hijos a su cargo.
  • Subvención al alquiler: Gracias a esta subvención se puede conseguir una ayuda anual máxima que se sitúa en el 40% de la renta, llegando a ser 3.200 euros por cada vivienda como importe máximo.
Más información: org/

Otras Ayudas.

El Plan Prepara.
El plan Prepara es otra ayuda de carácter extraordinario a la que tienen derecho las madres tanto solteras, separadas o divorciadas, porque uno de los requisitos para tener acceso a esta ayuda es contar con carga familiar.
Ayuda familiar.
Esta ayuda se caracteriza porque uno de sus requisitos es contar con cargas familiares. Los requisitos son:
  • Ser desempleado.
  • Estar inscrito como demandante de empleo.
  • Contar con un compromiso de actividad.
  • Que las rentas no superen el 75% del salario mínimo interprofesional.
  • Se tendrá que haber agotado todas las prestaciones por desempleo.
  • Contar hijos a su cargo que sean mejores de 26 años, mayores con discapacidad o menores de 18 años en régimen de acogidos.
  • En cuanto a la cuantía a percibir está situada alrededor de los 426 euros al mes.