domingo, 18 de abril de 2021

“El sector de seguridad privada no se ha vacunado”


La representación de los trabajadores por UGT de la seguridad privada del C.E.T.I no entienden por qué aún.

Lunes 12 de abril de 2021, 22:54h


La representación de los trabajadores por UGT de la seguridad privada del C.E.T.I Melilla denuncian el agravio comparativo que está sufriendo el sector de la seguridad a la hora de suministrarse la vacuna para protegerse de la COVID-19 en dicho centro de trabajo.

Mientras los empleados públicos del centro están todos vacunados, los trabajadores del sector de la seguridad, que es el más numeroso y uno de los más expuestos, no entienden como todavía no han sido vacunados.

A pesar de que estos profesionales fueron considerados un servicio esencial en marzo de 2020 durante el estado de alarma, no están incluidos entre los colectivos que recibirán el compuesto de Astrazeneca.

Dichos trabajadores son los primeros en recibir a los inmigrantes de nueva llegada, procediendo estos a la toma de datos entre otras cosas. También cabe destacar que, como fuerza de reacción primaria apaciguan trifulcas casi a diario en el interior del centro, para que el resto de residentes puedan disfrutar de unas condiciones mínimas de seguridad. Por lo que constantemente tienen que adentrarse en habitaciones o tener contacto directo con residentes de un centro sobresaturado.

Además, son los únicos trabajadores que permanecen las 24 horas, siendo estos los que gestionan completamente el centro desde las 22:00 a las 07:30. Durante esa franja, con frecuencia acuden los residentes a dicho servicio porque se encuentran mal o tienen dolencias.

https://www.melillahoy.es/noticia/141178/sindicatos/el-sector-de-seguridad-privada-no-se-ha-vacunado.html

USO: TRAGSA adjudica SIN CONCURSO PÚBLICO los servicios de Seguridad Privada de los centros para migrantes en Canarias 15/04/2021

Segurmaximo y Tragsa, abocan a más de un centenar de familias a la precariedad laboral

Un poquito de información previa a la noticia.

¿Que es una empresa pública a efectos de la Ley de contratación pública?

Información 1

Información 2

Convenio de Segurmaximo.

Modificación del convenio. Aquí se puede ver la comisión negociadora.

Representación de la comisión negociadora.

Y ahora la noticia.

La empresa pública TRAGSA, perteneciente a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) adjudica sin concurso público los servicios de Seguridad Privada de los centros de acogida para migrantes en Canarias.



Entre las condiciones exigidas por la empresa TRAGSA a las empresas que resultasen adjudicataria de estos servicios de seguridad privada estaba el cumplimiento del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad.

Lo sorprendente y así esta Federación lo ha trasladado a los responsables del contrato que en la Provincia de Las Palmas de Gran Canaria, la empresa adjudicataria del Concurso EULEN S.A cumple con el Convenio Estatal de Empresas de Seguridad Privada y en la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, la adjudicataria de dicho concurso SEGURMAXIMO S.L no cumple con dicho convenio, abocando a los trabajadores/as a una precariedad laboral al dejar de percibir unos 200 euros mensuales.

Basilio Alberto Febles, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la USO, explica que si es cierto la diferencia de condiciones en el contrato se ha producido y en los centros de acogida de Tenerife, la empresa SEGURMAXIMO no tuviera la obligación del cumplimiento del Convenio Sectorial, sería una desvergüenza y un auténtico escándalo por parte de estos regidores públicos.

Que desde esta Federación abogamos por el cumplimiento del Convenio Nacional de Empresas de Seguridad Privada, no entendiendo como la empresa TRAGSA no obliga al cumplimiento de dicho Convenio Sectorial a la empresa SEGURMAXIMO, en caso de que esta cláusula sí que se haya incluido en el contrato, algo que se debe aclarar de forma inmediata por los responsables de TRAGSA en Canarias o por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El sindicalista de la FTSP-USO, quiere denunciar también las condiciones en las que prestan servicios los Vigilantes de Seguridad en ambos centro de acogida de personas migrantes de Tenerife, ya que, no disponen de los medios adecuados para realizar las labores de vigilancia; tales como guantes o chalecos anticorte, carecer de una evaluación de riesgos laborales o incumplir criterios de igualdad a la hora de realizar las contrataciones, hechos estos denunciados ya por esta Federación en la Inspección de Trabajo y comunicados a los responsables de TRAGSA en Canarias.

Los Vigilantes de Seguridad que prestamos servicios en Canarias estamos cansados de trabajar en este tipo de empresas que no respetan las condiciones laborales y económicas de los trabajadores por lo que solicitamos a la EMPRESA TRAGSA que clarifique estas situación contractual y tome las medidas oportunas para solucionar este problema.


http://www.eltambor.es/uso-tragsa-adjudica-sin-concurso-publico-los-servicios-de-seguridad-privada-de-los-centros-para-migrantes-en-canarias/