Tablas salariales estatales 2022

 

 

También se ha colgado en la pestaña : https://www.ss-seguridad.com/p/legislacion-laboral.html

para poder consultarla cuando queramos.

Patronal y sindicatos acuerdan la firma de un nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada para 2022

 

Patronal y sindicatos han cerrado un acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada para el año 2022. Los agentes sociales y empresariales han mantenido reuniones desde septiembre para alcanzar el pacto, que tendrá vigencia de un solo año, aunque en las negociaciones se debatió de inicio ampliar su duración. La incertidumbre económica derivada de la pandemia han llevado a los agentes sociales a suscribir un convenio puente, como el actual.

El acuerdo, alcanzado lunes 18 de octubre, está apoyado por los sindicatos FeSMC-UGT, Comisiones Obreras del Hábitat y FTSP-USO, así como las patronales Aproser y Asecops. Los sindicatos ELA (del País Vasco) y CIG (de Galicia) han rechazado el pacto.

Todas las partes han acordado mantener un diálogo continuo con el objetivo de plantear un convenio a más largo plazo que implique cambios en profundidad del modelo de seguridad privada en España. Con ese objetivo, han activado la Comisión de Redacción del Convenio Colectivo para que aborde aquellas medidas necesarias para la evolución del sector y el mantenimiento del empleo.

Novedades del Convenio Colectivo de Seguridad Privada

La principal novedad del pacto entre los agentes sociales y empresariales es el incremento del 2 por ciento en todos los conceptos salariales del personal de seguridad privada. Sin embargo, las negociaciones del nuevo convenio han incluido otros muchos aspectos como la no discriminación por sexo, la subrogación de servicios, la uniformidad, las horas extraordinarias o la desconexión digital.

Aunque habrá que esperar para conocer los detalles de algunos de estos apartados, ambas partes están de acuerdo en puntos como garantizar el pago íntegro del salario dentro de los cinco primeros días naturales de cada mes, que los jubilados parciales y sus relevistas queden excluidos del mecanismo de subrogación o que las horas extraordinarias sean abonadas de manera mensual correspondiente al mes siguiente al de su realización.

Tranquilidad Financiera

AMALIA GUERRERO

En numerosas ocasiones oímos hablar de la libertad financiera y todo el mundo aspira a alcanzarla.

Suena bien, ¿no? Jubilarnos jóvenes y vivir de las rentas. Pero seamos realistas, es algo que no está al alcance de todo el mundo. Pero que no podamos ser libres financieramente no quiere decir que no podamos beneficiarnos de su filosofía: ahorrar e invertir de forma consistente.

Por eso, a mí hay un término que me gusta más y es el de la tranquilidad financiera, y creo que es al que, como mínimo, deberíamos aspirar todos.

...y qué es la tranquilidad financiera?

Para mí, la tranquilidad financiera es un plan a largo plazo, en el que lo mejor es empezar cuanto antes.

Alcanzar la tranquilidad financiera te permitirá que, ante una situación de desempleo o una bajada de ingresos, tú estés preparado y tengas un plan B.

¿En qué consiste?

Este plan consiste en formarte y educarte financieramente a la par que pones en orden tus finanzas.

Comienza a ahorrar para crear un fondo de emergencias de, al menos, seis meses de los gastos de la unidad familiar. Esto no es una regla fija. Dependerá de varios factores: no es lo mismo si estás soltero o casado, si tienes familia o estás pagando una hipoteca o alquiler, o si tienes la casa pagada, por ejemplo. Independientemente de esto, mi recomendación es que tu colchón financiero sea “tan grande como te permita dormir tranquilo”.

Mientras creas tu colchón, fórmate. “Quien lee está mejor informado y por lo tanto, mejor formado. Si está mejor informado, tomará mejores decisiones…”. Leer y aprender educación financiera hará que tomes mejores decisiones económicas. Aquí tienes algunos libros para empezar.

Y si tengo deudas, ¿Qué hago?

Este plan a largo plazo pasa también por cancelar tus deudas.

Pero cuando hablo de cancelar deudas no me refiero a la hipoteca, aunque también podemos elaborar un plan para ir amortizando capital.

Cuando hablo de cancelar deudas me refiero a la deuda mala. A la deuda por la que pagas unos altos intereses y que has contraído, en muchas ocasiones, en un arranque de consumismo: comprar un móvil, un viaje…

Lo ideal es que analices tus deudas y tu capacidad de ahorro, y te comprometas a elaborar un plan para eliminarlas. Si no sabes por donde empezar, una buena forma de hacerlo es con el método snowball.

Aún teniendo deudas, mi recomendación es que destines, al menos, un 1% al ahorro, a formar tu fondo de emergencias. Te digo esto porque lo importante es crear un sistema, un hábito: ahorrar todos los meses, de forma automatizada. Cuando sanees tus finanzas y dispongas de más dinero, podrás ahorrar más.

Ingresos pasivos y currículum B

Además de formarte para sanear tus finanzas, hazlo para ampliar tu curriculum B con otros recursos.

Tu afición al deporte, el gusto por la lectura o la restauración,… quien sabe, quizás el día de mañana te permitan ganarte la vida o se conviertan en una fuente de ingresos complementaria a la actual. De hecho, muchas veces estas actividades han servido para reinventarse tras un despido o una crisis económica como la que nos ocupa.

Y aquí enlazamos con el siguiente paso en nuestro plan, crear fuentes de ingresos pasivos.

Descubre tu pasión e intenta monetizarla. Seguro que hay algo que se te da bien, y con lo que puedes aportar valor a los demás.

Por qué no empaquetar todo ese conocimiento en un curso, un blog, un ebook o una masterclass y ofrecerlo a los demás…

Otros ejemplos de ingresos pasivos podrían ser rentas por alquiler, comisiones por afiliación, un audiolibro, una app, vender productos digitales, dividendos de acciones…

Haz crecer tu dinero

Por último, fórmate para hacer crecer tu dinero.

El ahorro está muy bien y es necesario para empezar a jugar, pero por si solo no es suficiente debido, principalmente a la inflación.

Debes dar el paso e invertir. Con sentido común, de forma diversificada, global y de bajo coste. Estos son los principios de un inversor inteligente:

• Invierte solo en aquello que entiendas. Fórmate antes de poner un euro en manos de nadie.
• Busca que las comisiones sean lo más reducidas posible. Las comisiones son lo único seguro en una inversión, la rentabilidad va y viene.
• Diversifica tu inversión. En diferentes sectores y países. Algo accesible invirtiendo en fondos indexados de bajo coste.
• Ten siempre un fondo de emergencia. Tan grande como te permita dormir tranquilo, lo ideal es que cubra al menos seis meses de los gastos de la unidad familiar.
• Invierte pensando en el largo plazo y solo el dinero que no vas a necesitar en los próximos 5 o 10 años.
• Huye de quién te prometa rentabilidades imposibles.

Hacerte rico...

Si sigues el plan que aquí te cuento, en los próximos 10 años no te harás rico, pero ante una situación económica inestable o una pérdida de empleo por ejemplo tú tendrás “tranquilidad financiera”.

Y tú, ¿aspiras a tener tranquilidad financiera?

Fuente:http://www.finanzascasa.com/tranquilidad-financiera/

El código «Código Laboral y de la Seguridad Social» ha sido actualizado el 30 de septiembre de 2021,

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Mi BOE: Mis códigos

• El código «Código Laboral y de la Seguridad Social» ha sido actualizado el 30 de septiembre de 2021,
  • por modificaciones incorporadas en:
    • Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
      • Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias.
      • Disposición adicional vigesimotercera. Presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto.
    • Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral
      • Artículo 28. Programas formativos que incluyan compromisos de contratación.
    • Real Decreto-ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital
      • Artículo 7. Requisitos de acceso.
  • por inclusión de las siguientes normas:
    • Real Decreto 817/2021, de 28 de septiembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2021
    • Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo
  • por exclusión de las siguientes normas:
    • Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020