El código «Código Laboral y de la Seguridad Social» ha sido actualizado el 27 de octubre de 2017,

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

• El código «Código Laboral y de la Seguridad Social» ha sido actualizado el 27 de octubre de 2017,
  • por modificaciones incorporadas en:
    • Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo
      • Artículo 19. Derechos colectivos básicos.
      • Artículo 20. Derecho de asociación profesional de los trabajadores autónomos.
      • Artículo 22. Consejo del Trabajo Autónomo.
      • Artículo 30. Bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.
      • Artículo 31. Reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia.
      • Artículo 32. Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y víctimas del terrorismo que se establezcan como trabajadores por cuenta propia.
      • Artículo 35. Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos.
      • Artículo 38. Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.
      • Artículo 38 bis. Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos.
      • Disposición adicional décima. Encuadramiento en la Seguridad Social de los hijos del trabajador autónomo.
      • Disposición adicional duodécima. Participación de trabajadores autónomos en programas de formación e información de prevención de riesgos laborales.
      • Disposición adicional decimotercera.
    • Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
      • Artículo 12. Familiares.
      • Artículo 30. Recargos por ingreso fuera de plazo.
      • Artículo 214. Pensión de jubilación y envejecimiento activo.
      • Artículo 312. Base mínima de cotización para determinados trabajadores autónomos.
      • Artículo 313. Cotización en supuestos de pluriactividad.
      • Artículo 316. Cobertura de las contingencias profesionales.
      • Artículo 318. Normas aplicables.
      • Disposición final sexta bis. Ampliación del régimen de compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta ajena.
    • Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social
      • Artículo 35. Efectos especiales de las altas y bajas de los trabajadores.
      • Artículo 46. En el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. Afiliación, altas y bajas.
      • Artículo 48. En el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
      • Disposición transitoria segunda. Exclusiones temporales de la afiliación y alta previas.
    • Orden de 24 de septiembre de 1970 por la que se dictan normas para aplicación y desarrollo del Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos
      • Art. 24. Elección de base.
      • Art. 25. Límite a la elección de base.
      • Art. 26. Cambios posteriores de base.
    • Ley 47/2015, de 21 de octubre, reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero
      • Artículo 8. Cotización.
      • Artículo 24. Maternidad.
      • Artículo 25. Paternidad.
    • Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social
      • Artículo 43. Elementos de la obligación de cotizar: Sujetos, bases y tipo.
      • Artículo 43 bis. Cambios posteriores de base.
      • Artículo 45. Período de liquidación y contenido de la obligación de cotizar.
      • Artículo 52. Bases de cotización.
      • Artículo 55. Contenido y circunstancias de la obligación de cotizar.
    • Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social
      • Artículo 10. Recargos.
      • Disposición adicional octava. Supuestos de domiciliación obligatoria del pago de cuotas.
    • Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social
      • Artículo 22. Infracciones graves.
      • Artículo 40. Cuantía de las sanciones.
  • por inclusión de las siguientes normas:
    • Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

Acta nº 16 Negociación Convenio Estatal de Seguridad Privada

Acta nº 15 Negociación Convenio Estatal de Seguridad Privada

(Comunicado de prensa) Nueva Ley de Contratos del Sector Público

(COMUNICADO DE PRENSA) El Congreso debería impedir que prosperen las enmiendas del PP a la Ley de contratación pública

UGT, CCOOy USO CONVOCAN HUELGA GENERAL EN LA EMPRESA NOVO SEGUR (ANTES MARSEGUR) PARA TODO EL TERRITORIO NACIONAL

El 22% de los españoles llega a fin de mes financiándose con tarjetas de crédito

11/10/2017 | Europa Press

Ya sea por la posibilidad de aplazar el pago o de pagar una cuota fija al mes a cambio de un interés, el caso es que el 22% de la población española se financia mensualmente a través de tarjetas de crédito, según el “IV Estudio de Comparación Online hacia el Ahorro Inteligente”, realizado por Rastreator.com.

Para una parte importante de los españoles, pedir un préstamo o un crédito, bien para hacer frente a un gasto inesperado, darse un capricho o comprar una vivienda o vehículo, es algo habitual. Según el estudio del comparador, casi la mitad de los españoles, un 47,2%, afirma tener más de dos tarjetas de crédito y/o débito.

En cifras, tres de cada diez españoles, un 30,9%, han tenido que pedir créditos en alguna ocasión por necesitar dinero extra. El estudio revela que los hombres son más dados a endeudarse que las mujeres, el 32,2% frente al 29,6%.

Aún así, la deuda de las familias ha ido bajando hasta situarse en niveles previos a la crisis financiera, como consecuencia de la reducción de los préstamos contraídos, la caída de los tipos de interés y el abaratamiento de los créditos. En cifras, la deuda de las familias en agosto cayó en 1.707 millones de euros, lo que supone un 0,2% menos que en julio y un 1,5% menos interanual, según los últimos datos publicados por el Banco de España.

Son “múltiples y variados” los motivos por los que se puede recurrir a un préstamo o crédito, pero hay que subrayar, que en todos los casos es importante “conocer bien” el tipo de producto contratado y la letra pequeña de este, así como las diferentes opciones disponibles en el mercado para escoger la que mejor se adapte a las necesidades de cada uno. Además, comprender aspectos como, por ejemplo, el tipo de comisiones o intereses que pide el banco o la entidad emisora, puede ayudar a que este producto financiero no salga “más caro de lo esperado”.

EL 36,8% DE LAS PERSONAS ENTRE 55 Y 65 AÑOS HA RECURRIDO A UN CRÉDITO

Los jóvenes de entre 18 y 24 años son los más reacios a contraer deudas derivadas de préstamos o créditos para conseguir dinero extra, de acuerdo al estudio de Rastreator.com. El 17,7% de ellos ha tenido que recurrir en alguna ocasión a un crédito para obtener dinero extra y dos de cada diez, el 19,9%, se financia mensualmente a través de tarjetas de crédito.

Desde el comparador explican que estos datos “resultan lógicos” si se tiene en cuenta que una persona joven no tiene “tantos recursos económicos” como una de más edad “para comprometerse a saldar su deuda en un plazo determinado”, y tampoco “suele tener las cargas” de una persona adulta.

De hecho, en el lado opuesto se encuentran los adultos de entre 55 y 65 años como los más dispuestos a endeudarse. El 36,8% ha necesitado recurrir en alguna ocasión a un crédito y hasta un 24,1% afirma que se financia mensualmente a través de tarjetas de crédito.

Fuente:

http://www.finanzasparamortales.es/el-22-de-los-espanoles-llega-a-fin-de-mes-financiandose-con-tarjetas-de-credito/

UGT ANTE LAS MOVILIZACIONES CONVOCADAS CONJUNTAMENTE CON CCOO Y USO PARA EL DIA 24 DE OCTUBRE CULPA TANTO AL GOBIERNO COMO A LOS GRANDES CLIENTES PRIVADOS DE LA PRECARIZACION DE LA SEGURIDAD PRIVADA EN ESPAÑA DURANTE LOS ULTIMOS AÑOS

Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018.

UGT, CCOO y USO CONVOCAN PARA EL DIA 24 CONCENTRACIONES EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL COMO PROTESTA A LA ACTITUD DE LA PATRONAL EN EL CONVENIO DE SEGURIDAD PRIVADA

Acta Nº 14 de 9 de octubre de 2017 del Convenio Estatal

ActaNº 13 de 2 de octubre de 2017 del Convenio Estatal

Los sindicatos preparan una huelga en las empresas de seguridad

R. C. MADRID Sábado, 30 septiembre 2017, 00:41

Los tres principales sindicatos del país, CC OO, UGT y USO, advirtieron ayer de la próxima convocatoria de concentraciones a nivel nacional en todo el sector de la seguridad privada. Su objetivo es que luego culminen en la celebración de una jornada de huelga general, ante «el inmovilismo» que achacan a la patronal en la mesa negociadora del nuevo convenio colectivo. 

A su juicio, las empresas parecen pretender nuevos «retrocesos» en la situación laboral de los vigilantes de seguridad privada, algo a lo que no están dispuestas a ceder las centrales sindicales. Uno de los principales obstáculos para cualquier acercamiento son la subrogación de contratos y el abaratamiento consiguiente de las condiciones de trabajo, dado que con ello los salarios se reducen entre un 40% y un 60%. 

Los sindicatos denuncian que tras nueve meses de negociación del nuevo convenio, las patronales del sector -otro de sus problemas es que no hay una única voz- «siguen planteando» abiertamente congelación de antigüedad, modificación de parámetros de incapacidad temporal, así como flexibilizar la jornada en el ámbito de transporte de fondos. 

En esta línea, creen que el comportamiento de las empresas de seguridad privada en los últimos años se deriva de la «competencia de precios a la baja» y que merma las condiciones laborales, que «para nada coinciden con el planteamiento de la parte social». 

«No se hacen contrataciones socialmente responsables y pedimos que se prime la situación laboral de cada trabajador antes que tratar de exprimir al máximo la cuenta de resultados», critican los representantes de un colectivo que aglutina a más de 70.000 trabajadores. De ellos, además, un millar viene sufriendo impagos de salario recurrentes. 

Las organizaciones sindicales consideran que abordar un incremento salarial, avanzar en políticas de empleabilidad, jubilación anticipada, carrera profesional, y acceso a la profesión, junto a una mayor especialización, son elementos de «vital importancia» para el presente y el futuro».
Piensan que la solución a la situación del sector debe ser negociada con «seriedad y rigor lejos del ruido», pero «nunca debe ser situada en el retroceso». 

Desde el pasado agosto la cuerda entre ambas partes se ha venido tensando tras el conflicto de los vigilantes de seguridad de El Prat, que se zanjó tras la aprobación de un arbitraje obligatorio por parte del Gobierno.