Josep Mª Álvarez nuevo Secretario General de UGT
UGT | sábado, 12 de marzo de 2016
Josep Mª Álvarez ha sido elegido nuevo Secretario General de UGT al obtener 306 votos de un total de 599.
La nueva Comisión Ejecutiva Confederal estará integrada por un total de 13 miembros, 7 hombres y 6 mujeres.
Ésta es la composición de la Comisión Ejecutiva Confederal:
- Secretario General , Josep Mª Álvarez Suárez
- Vicesecretaria General, Cristina Antoñanzas Peñalva
- Secretario de Organización, Rafael Espartero García
- Secretaría de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, María del Carmen Barrera Chamorro
- Secretario de Política Sindical, Gonzalo Pino Bustos
- Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Ana García de la Torre
- Tesorero, Salvador Duarte Soto
- Secretario de Formación, Sebastián Pacheco Cortés
- Secretario de Internacional, Jesús Gallego García
- Secretaria Confederal, Amparo Burgueño Luengo
- Secretario Confederal, Diego Martínez Isern
- Secretaria Confederal, Adela Carrió Ibáñez
- Secretaria Confederal, Isabel Araque Lucena
Aquí puedes ver información ampliada de sus currículums
Las diez propuestas más novedosas del Programa de Acción de UGT
UGT | sábado, 12 de marzo de 2016
1.- Es urgente poner en marcha un Plan de choque para las personas en situación de desempleo de larga duración y programas que mejoren la atención y la protección de los mayores de 45 años, especialmente de los mayores de 55 años, con el objetivo de obtener unas pensiones dignas.
2.- En materia de salud laboral, se debe promover algún tipo de sanción para erradicar las prácticas abusivas de las Mutuas.
3.- Es preciso seguir avanzando hacia la igualdad de derechos en el servicio del hogar familiar y luchar contra la economía sumergida, abordando un Plan de Acción nacional de lucha contra la explotación laboral.
4.- Se exige una ley de igualdad salarial, que permita eliminar la discriminación en las retribuciones que sufren las mujeres, creando mecanismos adecuados y eficaces de control y tutela entre las empresas y la representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
5.- Implementar un avance en la equiparación de los derechos de maternidad y paternidad, con permisos iguales para padres y madres y corregir las desigualdades en relación con las pensiones contributivas, como por ejemplo, considerando como cotizado el periodo equivalente a un año por cada hija o hijo nacido o adoptado.
6.- Reconocer como cotizados determinados periodos relacionados con, por ejemplo, el cuidado de familiares y los periodos de estudios o formación, que disminuyen las carreras de cotización.
7.- Establecer, con carácter de urgencia, una Prestación de Ingresos Mínimos que atiendan las necesidades más esenciales de las personas que carecen de empleo e ingresos.
8.- Reivindicar una ley específica de atención y ayuda a las familias, para asegurar su protección social, económica y jurídica.
9.- Una política fiscal más activa, justa y redistributiva, incluyendo medidas dirigidas a conseguir este objetivo, como es la implantación del IVA superreducido en la factura energética, y en todos los bienes y productos básicos de primera necesidad.
10.- Revertir la última reforma de la Administración Local.
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