Aumentar la edad de jubilación en un país con más de la mitad de los jóvenes en paro es inverosímil
UGT | jueves, 18 de agosto de 2016
La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas ha manifestado hoy que la propuesta del Bundesbank alemán de elevar la edad de jubilación hasta los 69 años es una medida impensable en un país como España en el que la mayor parte de los parados de larga duración son mayores de 55 años y más de la mitad de los jóvenes carecen de empleo.
Cristina Antoñanzas ha subrayado que para asegurar la sostenibilidad de las pensiones en España es necesario luchar contra la precariedad laboral provocada por la reforma laboral, ya que “la temporalidad, la parcialidad y los bajos salarios están dando lugar a una reducción de los ingresos por cotizaciones a la Seguridad Social y esta tendencia sólo puede invertirse con empleo de calidad y mejores salarios, no mediante un aumento de la edad de jubilación. No es un problema de natalidad sino de número de cotizantes y calidad de las cotizaciones provocado por el alto desempleo, la precariedad y los bajos salarios”.
“Por el contrario, UGT apuesta por recuperar la jubilación parcial a los 60 años unida al contrato de relevo, entre otras cuestiones, como fórmula de salida para los trabajadores mayores e ingreso de los jóvenes en el mercado laboral con cotizaciones dignas y, al mismo tiempo, es fundamental buscar mecanismos que permitan a los parados mayores de 55 años acceder a pensiones dignas ya que, en la actualidad, la mayoría de estas estas personas difícilmente volverán a encontrar empleo después de haber cotizado durante más de 35 años y verán reducidas sus pensiones hasta un 50%”.
“Además”, ha destacado, “es preciso reactivar el Pacto de Toledo y abrir un espacio de negociación con los agentes económicos y sociales para buscar fórmulas definidas de financiación de la Seguridad Social vía presupuestos, suprimir los factores que debilitan el sistema de pensiones y sus ingresos, como la precariedad del empleo, la devaluación salarial y las políticas de reducción de cotizaciones, y completar la separación de fuentes de financiación de la Seguridad Social para que las cotizaciones sociales financien la parte contributiva y las prestaciones no contributivas y los gastos de gestión del sistema se paguen con cargo a los Presupuestos Generales del Estado”.
La Vicesecretaria General de UGT, ha recordado que en España hay muchos sectores, en los que trabajar con esa edad en las condiciones adecuadas no es viable ni justo y que no sólo se puede pensar en la capacidad del trabajador de desarrollar el trabajo, hay anteponer la salud de esos trabajadores.
Para finalizar, Cristina Antoñanzas ha denunciado que tanto el Bundesbank como el Banco Central de España deberían centrarse en realizar su trabajo y “vigilar la actuación de los bancos –algunos rescatados con dinero público- antes que opinar sobre cuestiones que atañen a los trabajadores”.
“Por el contrario, UGT apuesta por recuperar la jubilación parcial a los 60 años unida al contrato de relevo, entre otras cuestiones, como fórmula de salida para los trabajadores mayores e ingreso de los jóvenes en el mercado laboral con cotizaciones dignas y, al mismo tiempo, es fundamental buscar mecanismos que permitan a los parados mayores de 55 años acceder a pensiones dignas ya que, en la actualidad, la mayoría de estas estas personas difícilmente volverán a encontrar empleo después de haber cotizado durante más de 35 años y verán reducidas sus pensiones hasta un 50%”.
“Además”, ha destacado, “es preciso reactivar el Pacto de Toledo y abrir un espacio de negociación con los agentes económicos y sociales para buscar fórmulas definidas de financiación de la Seguridad Social vía presupuestos, suprimir los factores que debilitan el sistema de pensiones y sus ingresos, como la precariedad del empleo, la devaluación salarial y las políticas de reducción de cotizaciones, y completar la separación de fuentes de financiación de la Seguridad Social para que las cotizaciones sociales financien la parte contributiva y las prestaciones no contributivas y los gastos de gestión del sistema se paguen con cargo a los Presupuestos Generales del Estado”.
La Vicesecretaria General de UGT, ha recordado que en España hay muchos sectores, en los que trabajar con esa edad en las condiciones adecuadas no es viable ni justo y que no sólo se puede pensar en la capacidad del trabajador de desarrollar el trabajo, hay anteponer la salud de esos trabajadores.
Para finalizar, Cristina Antoñanzas ha denunciado que tanto el Bundesbank como el Banco Central de España deberían centrarse en realizar su trabajo y “vigilar la actuación de los bancos –algunos rescatados con dinero público- antes que opinar sobre cuestiones que atañen a los trabajadores”.
Un saludo.
Enviado por:
José Eduardo Bocanegra Carreño.
Sección sindical estatal
Sección sindical estatal
Secretario de Acción Sindical UGT CASESA
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