El contenido de éste artículo es extrapolable a cualquier otro organismo público. Lo que dice acerca de la contratación de servicios de seguridad según la nueva norma de contratación que deben ser incorporadas en las nuevas licitaciones es del interés de todos aquellos que prestan sus servicios en administraciones públicas.
22/04/2019 | FeSMC-UGT | Seguridad
UGT mantiene reunión con responsables del
Gobierno de Murcia incidiendo en la necesidad de abordar un nuevo
acuerdo marco de contratación que garantice condiciones laborales y de
calidad de servicios en este tipo de prestaciones.
El actual marco de contratación en materia de seguridad privada no
incorpora elementos situados en la nueva Ley de Contratos y que
introducen aspectos de mayor control sobre las empresas tanto en el
momento de homologación como durante la ejecución del contrato. Esta
situación está provocando un número importante de adjudicaciones con
ofertas basadas únicamente en el precio más bajo, no incorporando ningún
tipo elementos de calidad ni garantías mínimas de cumplimiento con las
plantillas del convenio sectorial por parte de las empresas.
UGT en base a lo expuesto ha puesto encima de la mesa la necesidad de
abordar sin dilación la puesta en marcha de un nuevo acuerdo marco de
contratación para la seguridad privada que principalmente introduzca
elementos de la nueva Ley de Contratos como, el cumplimiento por parte
de las empresas del convenio sectorial, situar un máximo de 49 puntos
sobre la oferta económica, considerar como bajas temerarias las que no
cubran como mínimo los costes salariales establecidos en convenio
así como proceder a resolver el contrato hacia aquellas empresas que no
abonen en tiempo y forma la nómina a sus trabajadores y trabajadoras.
UGT insta en esta forma al Gobierno de Murcia de ser garante del
comportamiento en la contratación pública de aquellas empresas
adjudicatarias de este tipo de servicios y que deben venir obligadas
hacia comportamientos basados en la calidad de sus servicios y en el
cumplimiento laboral con sus colectivos.
Durante la jornada y con la participación de delegados y delegadas se
pusieron en común aspectos que se están llevando a efecto desde el
Sindicato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares y que deben sin
duda marca el presente y futuro de la actividad en nuestro país.
Aspectos como la jubilación anticipada, recuperar el contrato de
relevo, la derogación de la reforma laboral, abordar un reglamento de
seguridad del siglo XXI, una formación de ingreso a la profesión vía FP.
Mejorar en forma global aspectos relacionados con la autoprotección,
avanzar en políticas de igualdad instauradas realmente en las empresas,
regular mediante negociación sectorial las condiciones de trabajo y
económicas de los auxiliares de servicios, avanzarnos al cambio ante la
era tecnológica, son aspectos que vienen siendo abordados por UGT tanto
en el ámbito social y político de nuestro país que conjuntamente hacia
un avance en la contratación de servicios tanto en lo público como en lo
privado socialmente responsable, deben marcar un cambio de modelo
necesario en la seguridad privada en España.
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